Qué debe considerar la empresa a la hora de implantar su Política de RSC?

Qué debe considerar la empresa a la hora de implantar su Política de RSC?

• Lo primero a la hora de definir su Política es tener en cuenta los principios internacionales comúnmente aceptados:

o Pacto Mundial de la ONU
o Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales
o Convenciones de la OIT
o Declaración de Rio
o Regulaciones legales nacionales
o ISO 26000
o SGE21

• Deberá establecer su Política y sus compromisos mediante un “GAP Analysis” viendo la situación real en la que se encuentra y la situación en la que debería (legal) o le gustaría estar conforme a los principios enumerados.

• En el “gustaría estar” debe ver cuáles son los asuntos relevantes para la empresa teniendo siempre en cuenta las expectativas de sus stakeholders mediante un proceso de consulta participativo e interactivo. Para ello deberemos haber identificado previamente a nuestros stakeholders y cuáles son sus expectativas.

• Una vez que tenemos clara la política deberemos establecer acciones, programas y objetivos para dar cumplimiento a nuestra política de RSC. Estableciendo unas prioridades para abordar estos asuntos.

• Se debe hacer un seguimiento, contrastar los resultados, evaluarlos y revisarlos

• En todos estos pasos deberemos estar en dialogo constante con nuestros stakeholders y debemos comprometerlos e involucrarlos.

• Por último es necesario que la empresa comunique de forma transparente las actividades y los resultados alcanzados. La comunicación debe ser tanto interna como externa.